Getty Images Viime vuosina Saksalainen päivittäistavarakauppa ketju Aldista on tullut valtapelaaja kilpailevilla amerikkalaisilla päivittäistavaramarkkinoilla. Asiakkaat rakastavat myymälää sen pienemmästä ulkoasusta ja tavattomasta tavasta näyttää kauppatavaraa kilpailukykyisesti alhaisilla hinnoilla. Huolimatta kaikesta menestyksestä, joka Aldilla on ollut päivittäistavaramarkkinoilla, se ei välttämättä tarkoita sitä, että sen työntekijät ovat yli kuun työskennellessään kaupassa. Totuuden mukaan monet sanoivat, että palkka oli ainoa hyvä asia työssä.
pitkä john hopea taikina resepti
Vaikka jotkut työntekijät tietysti nauttivat työskennellä yrityksessä, monet harrastavat ehdottomasti vihanneet kokemusta monien vastaavien valitusten kanssa. Negatiiviset näkemykset vaihtelivat vaikeasta työ- ja yksityiselämän tasapainosta mahdottomiin suorituskykyodotuksiin ja kiitollisuuden puutteeseen. Silti Aldi saa edelleen naurettavan suuri määrä työhakemuksia harvoille käytettävissä oleville paikoille. Joten, millaista on todella työskennellä siellä? No, suoraan nykyisten ja entisten työntekijöiden suusta, tässä on alhainen lasku työpaikalle Aldin kanssa.
Se voi olla rikkomatonta työtä
Getty Images Jos luulet työn tekemisen Aldiin yksinkertaisesti tarkistavan päivittäistavaroita ja varastoimalla muutaman hyllyn niin paljon kuin hiki hartia otsaasi, mieti uudestaan. Ruokakaupassa on maine työntekijöiden keskuudessa siitä, että he työskentelivät loppuun asti. 'Se ei ole kaikille', Casey, työntekijä sanoi lehdessä Youtube video. 'Jos et ole fyysisesti kunnossa ja et ole halukas työskentelemään nopeasti ... tämä työ ei ole sinua varten.'
Ei ole niin paljon, että vuorossa työskenteleminen Aldissa on kuin CrossFit-harjoittelu, johon liittyy päivittäistavaroita, mutta että rasittava työ vie ruumiinsa. 'Olen usein palannut kotiin selkävammojen sekä käsivarsien ja jalkojen vammoilla', yksi työntekijä kertoi Quora . Toinen työntekijä jatkoi Että yritys 'työskentelee työntekijöitään luuhun' ja että heidän mielestään palkka ja 30 minuutin tauko eivät ole tasapainossa fyysisten vaatimusten kanssa. Hei, jos etsit harjoittelua, joka ei vaadi kuntosalin jäsenyyttä ja antaa sinulle palkan, Aldi saattaa olla paikka ... jos pystyt pysymään mukana.
Työntekijät ajoitetaan nopeuteensa
Getty Images Jos ajatus työskentelystä rennossa tahdissa on jotain, mitä etsit työstä, Aldi ei ole oikea paikka sinulle. Itse asiassa on todennäköisesti hyvä idea varastoida punainen härkä tai jotain erittäin kofeiinipitoista kahvia, jos otat työtä Aldissa, koska tarvitset energiaa pysyäksesi vauhdissa. Yksi entinen työntekijä kertoi Päivittäinen posti Yhtiö aikoo työntekijöilleen selvittää, kuinka monta tuotetta he voivat skannata kassalla tunnissa - odotetun tavoitteen ollessa noin 1000 tuotetta. Slackereiden ei tarvitse hakea, ja ne, jotka eivät kykene pysymään mukana, potkaistaan jalkakäytävälle.
'Jos et saavuta näitä tavoitteita, sinulle näytetään todellinen nopeutesi ja pidät suorituskyvyn arviointikokouksen johtohenkilöstön kanssa. Jos näin tapahtuu kolme kertaa, sinut voidaan päästää irti '', entinen työntekijä selitti.
Eikä vain skannaus ajoiteta. 'Sinulla on ajoitettu kuorma-autojen kuormalavoja aamulla, se on yleensä enintään puoli tuntia kuormalavalta, ja jos olet sinä aamuna pääkassa, sinun on parasta tehdä siihen mennessä, kun kauppa avautuu', yksi työntekijä Reddit sanoi .
Työntekijän oikeuksien tunteminen on ratkaisevan tärkeää
Getty Images On tärkeää tietää työntekijän oikeudet kaikissa tekemissäsi töissä, mutta se on erityisen tärkeää, jos kyseiseen työhön liittyy raskasta fyysistä työtä. Arvostelujen mukaan todellakin kautta Päivittäinen posti , alemman tason työntekijöitä pidetään kulutettavina ja 'sinun on jatkuvasti tiedettävä oikeutesi ja laskettava jalka vastakkainasettelussa saadaksesi mitä sinulla on taukoihin liittyvissä asioissa', vaikka se näyttää olevan asia, joka vaihtelee tallentaa varastoon. Yhdysvaltain reilun työnormien lain mukaan liittovaltion laki ei todellakaan vaadi työnantajat tarjoavat taukoja, ja se on yleensä valtioittain tehtävä päätös. On luultavasti viisasta selvittää lait, jotka koskevat lepoaikoja valtiossasi ennen työn aloittamista, ellei sinulla ole haittaa työskennellä ympäri vuorokauden - ainakin näiden työntekijöiden mukaan.
Joidenkin Aldin työntekijöiden ei tarvitse vain puhua, kun he haluavat tauon. Yksi työntekijä väitti Quora että seksuaalinen häirintä hiljennettiin estääkseen kauppaa joutumasta irtisanomaan johtajiaan. Toinen entinen työntekijä Lasiovi sanoi, että yritys antaa sinun mennä teknisiin asioihin, jos valitat seksuaalisesta häirinnästä.
On huomattava, että Aldin verkkosivusto sanoo seksuaalinen häirintä ja muut 'laissa määritellyt' häirinnät ovat kiellettyjä yrityksessä. Kuten sanoimme, työntekijän oikeuksien tunteminen on melko tärkeää.
Opit tekemään melkein kaikki roolit
Youtube Yksi tapa, jolla Aldi pitää hinnat alhaisena, on pitämällä myymälöissään vähemmän henkilökuntaa verrattuna muihin ruokakauppaketjuihin. Monissa myymälöissä on vain noin 10 työntekijää, mikä tietysti tarkoittaa, että nämä työntekijät harjoittavat usein monenlaisia tehtäviä. Yksi työntekijä kertoi Reddit että he olivat aloittaneet osakkuusyrityksenä ennen kuin heidät ylennettiin vuoropäälliköksi ja että 'sinun täytyy tulla hyväksi kaikessa myymälässä'. Joskus saatat puhdistaa ja toisinaan voit tarkistaa ihmisiä ulos tai purkaa kuormalavaa tuotetta - kaikki samassa vuorossa!
'Aldissa on kyse nousemisesta ja menemisestä', Linda Richie, Aldin vuoropäällikkö, kertoi Aldi YouTube -video . 'Jos tulet yhteistyökumppaniksi, se ei tarkoita, että tulet soittamaan. Voit tulla sisään tiettynä päivänä ja laitat päivittäistavarat hyllylle, laitamme tuotteemme ulos, täytämme jäähdyttimen, säilytämme pakastinta tai autamme asiakkaita. '
Yksi Aldin veteraanityöntekijöistä, Eric Kaiser, on työskennellyt yrityksessä 20 vuotta ja vaikka hän on nyt pilaantuva vastaanottaja, hän on tehnyt lukemattomia töitä yrityksessä. 'En ole edes varma, kuinka monta erilaista työtä voisin mahdollisesti tehdä', Kaiser sanoi toisessa Aldi-video . 'Olen ehdottomasti oppinut olemaan erittäin, hyvin joustava, koska ei ole vain yksi tehtävä tehtävä, vaan kymmeniä.'
Palkka ei ole kauheaa
Getty Images Pitkien tuntien ja monien työtehtävien ansiosta kukaan ei voi kertoa Aldin työntekijälle, että he eivät ansaitse palkkansa. Jotkut työntekijät saattavat huomata, että työtehtävät eivät ole samanarvoisia heidän palkkansa kanssa, mutta muut työntekijät ovat tyytyväisiä rahaan ja kokevat sen olevan parempi kuin muut vastaavat työtehtävät. Yksi työntekijä kertoi Reddit että he olivat edelleen tyytyväisiä työhön 10 kuukauden jälkeen ja sanoivat mielestään olevan keskimääräistä parempia palkkoja ja etuuksia.
'1300 dollarin sekki joka toinen viikko on melko hyvä työpaikalle, joka ei vaadi havaittavia taitoja', he sanoivat. 'Saamme myös monia hienoja pieniä etuja, hämmästyttävää terveydenhuoltoa kellonajan lounastaukoilla, dollarin tuntibonuksen sunnuntaisin, palkkapäivinä jne. He varmasti huolehtivat sinusta ja palkitsevat sinua omistautumisestasi.'
blackstrap melassi terveydelle
Aldi näyttää yleensä maksavan työntekijöilleen useita dollareita enemmän kuin vaadittu vähimmäispalkka, ja työntekijät arvostavat tätä näkökohtaa yrityksestä. Esimerkiksi , Lontoossa, jossa vähimmäispalkka on 7,20 puntaa tunnissa, Aldi maksaa työntekijöilleen 9,75 puntaa tunnissa. 'Palkka on suuri ja korotuksesi voivat olla erilaisia määriä vuosittain', työntekijä, joka oli äskettäin saanut 2 dollarin korotuksen kertoi Reddit .
Vaikka Aldin työntekijät työskentelevätkin sormin luuhun, he ainakin tekevät sen yli minimipalkan.
Työ- ja yksityiselämän tasapaino voi olla vaikeaa
Youtube Työskentely Aldissa ei ole pelkästään uskomattoman väsyttävää työn nopean tahdin tai useiden työtehtävien vuoksi, jotka myymäläkumppanit osoitetaan. Pitkät tunnit voivat viedä myös tullia, ja lukuisat työntekijät ovat sanoneet, että hyvän työ- ja yksityiselämän tasapainon saavuttaminen päivittäistavarakaupan kanssa voi olla hankalaa. 'Yritys työntää sinua, kunnes loukkaat itseäsi tai lopetat uupumuksen', yksi yli vuoden työssä ollut työntekijä ilmoitti Lasiovi (Auringon kautta).
Toinen entinen työntekijä, joka työskenteli Aldissa puolitoista vuotta, lähetti sähköpostia Quora Että yritys ei kunnioita työntekijöitä vapaapäivinä ja 'Soittaisin sinulle kaikkina päivinä jotain, joka olisi voinut odottaa. Ja älä jumala, ettet vastaa puhelimeen. ' Toinen työntekijä valitti johto odotti, että työntekijät noudattavat 'liiketoiminta ensin' -mielisyyttä heidän elämänsä muihin vastuisiin nähden.
Jokainen työntekijä ei tietenkään tunne, että työllä ei voida saavuttaa hyvää työ- ja yksityiselämän tasapainoa. Kaupan osakkuusyhtiö Glenda McKeever sanoi Aldi-video että hän pitää Aldin tarjoamasta aikataulun joustavuudesta. 'Työskentelen aamuisin ja voin viettää iltapäivät tyttärentytäreni kanssa.' Tietysti tämä lausunto tehtiin Aldin tekemässä ja lähettämässä videossa, joten voit todennäköisesti ottaa kommentin jyvällä suolaa.
Asiakkaan vuorovaikutukseen ei ole paljon aikaa
Getty Images Jos olet koskaan käynyt ostoksilla Aldissa ja huomannut, että työntekijät ovat niin kiireisiä, heillä ei ole sekuntia aikaa etsiä ja tervehtiä, siihen on syy. Koska työntekijät yrittävät työskennellä tiettyjen tehtävien aikataulun mukaisesti, vuorovaikutuksessa asiakkaiden kanssa ei yleensä ole paljon aikaa. 'Asiakkaita hämmentetään kuin karjaa, yksi työntekijä ilmoitti Quora , ennen kuin lisäät sanan 'sinulla ei ole aikaa puhua heidän kanssaan tai saada heidät hymyilemään'.
Erään entisen Aldi-työntekijän mukaan jo pelkkä kassanhoitajien työnteon nopeus voi jopa olla haittaa joillekin asiakkaille. 'Minun piti olla nopea ja monet asiakkaat eivät olleet siitä tyytyväisiä', Andrei Ignatescu kertoi Cambridge News . 'Joskus asiakkaat vannoivat minua siitä, kuinka nopeasti menin.' Ignatescu kertoi, että kahden vuoden aikana työskennellessään Aldissa, lopulta varajohtajana, hän otti asian esille ylemmän johdon kanssa, mutta hänen huolensa putosi kuuroille korville.
Jos olet sellainen henkilö, joka vihaa pientä puhetta, voit varmasti lohduttaa tietäen, että Aldin työntekijät eivät juttele sinua.
Johdon syyllisyysmatkat saattavat olla tavallinen asia
Getty Images Kriittinen palaute on osa mitä tahansa työtä, eikä sitä yleensä pidetä pahana. Aldin työntekijä Casey korosti Youtube että on tärkeää osata hyväksyä kritiikki, jos työskentelet yrityksessä. 'Jos et voi hyväksyä kritiikkiä, tämä työ ei ole sinulle.' Tarpeeksi reilu, mutta jotkut työntekijät ovat ilmaisseet huolensa siitä, että Adlin johtajat eivät pilkkaa rakentavaa kritiikkiä, vaan uhkaavat syyllisyyksiä.
do Mcdonald's frappes on kofeiinia
Yksi työntekijä sanoi Quora Vaikka heidän johtajansa huomasi, että heillä oli ollut parannuksia, se ei koskaan ollut tarpeeksi. 'Aldi ei voi koskaan sanoa' teit tänään hyvin ', se on aina' okei, tämä oli parempi, mutta sinun on tehtävä enemmän tai joudut pitämään vastuuta tehokkuudestasi '', työntekijä sanoi. Myymäläpäällikkö Glassdoorissa (via Aurinko ) ilmaisi samanlaisia huolenaiheita ja sanoi, että alueen johtajat voisivat hyötyä työntekijöiden kuuntelukoulutuksesta, mutta noudattivat sen sijaan johtamiskulttuuria, joka koski enemmän 'uhkia ja painostusta'.
Lausunto siitä, että Aldin ylimmässä johdossa on kiittämätön henkilöstö, ei rajoitu vain muutamaan uudempaan työntekijään. Toinen lasiovi työn tarkistus eräs johtaja, joka oli ollut Aldissa yli vuosikymmenen ajan, sanoi, ettei heille koskaan annettu kiitosta hyvin tehdystä työstä, ja työntekijöiden odotettiin toimivan kuin robotit.
Työtikkailla voi olla tilaa kiivetä
Youtube Vaikka Aldi pyytää melkein yli-inhimillistä määrää työntekijöiltä työmäärän suhteen, he näyttävät ainakin tarjoavan työntekijöille runsaasti tilaa etenemiseen - tai ainakin joihinkin heistä. Yksi työntekijä kertoi Reddit että heidät ylennettiin alle vuodessa työvuoropäälliköksi ja he näkivät huomattavan palkkakuopan, 'noin 500 ylimääräistä kuukaudessa'. Tällainen raha ei ole mitään pilkkaa, ja työntekijän mukaan on 'valtava kasvupotentiaali, jos olet omistautunut'.
Kääntöpuolella jotkut Aldin työntekijät Lasiovi ovat valittaneet, että yritys ei halua mainostaa ihmisiä, jotka ovat aiemmin hallinnoineet yhtä myymälää. Yksi vuoropäällikkö, joka isännöi a Reddit Kysy minulta mitään session kertoi, että vaikka he pitävät yrityksestä, ampuminen ylöspäin ei ole helppoa. 'Olen hakenut piiripäällikön tehtävää (joka on portinvartija yritykselle). En edes saanut yleistä haastattelua edeltävää kirjettä. Mielestäni se on hyvin epämiellyttävää ja töykeä '', hän sanoi. Jokainen suola-arvoinen yritys markkinoi sisäisesti ja kunnioittaa työntekijöitään tarpeeksi ottaakseen yhteyttä heidän tavoitteisiinsa ja tavoitteisiinsa. Tämä ei ole tapaus Aldin kanssa siitä, mitä olen kokenut. '
Tämä ei tarkoita sitä, että ylittäminen kaupasta toimiston puolelle on mahdotonta. Aldin työntekijä Brittany Sayles on ollut yrityksen palveluksessa 14 vuotta ja aloitti kassana ennen kuin työskenteli tiensä varaston kirjanpitäjän asemaan yrityksen yrityspuolella.
Hyvien työtovereiden saaminen tekee kaiken eron
Youtube Vanha sanonta, että yritys on vain yhtä hyvä kuin sen työntekijät, on erityisen totta Aldin kaltaiselle yritykselle, joka on niin riippuvainen pienestä joukosta ihmisiä kussakin paikassa. Useat työntekijöiden tilit todistavat sen joilla on omistautuneita työtovereita tekee kaikista eroista maailmassa, kun on kyse myymälöiden tehokkuudesta ja työtyytyväisyydestä.
Yksi työntekijä sanoi että he olivat työskennelleet kahdessa eri Aldi-myymälässä ja kokeneet kummastakin. 'Ei ole liikaa aikaa seurusteluun myymälän aukioloaikoina, mutta minusta tuli suuria ystäviä koko myymälän kanssa ... Siirtyessäni Massachusettsin myymälään minulla ei kuitenkaan ollut samaa kokemusta. Kauppaa ei hoidettu hyvin ja johto oli huono, joten aikani oli lyhyt eikä ollut nautittavaa. '
Se ei yksinkertaisesti ole sellainen työ, jossa henkilö voi rannikolla vetämättä kaikkia muita alas. Jos yksi henkilö ei vedä painoaan, se on takuu, jonka muut työntekijät huomaavat. 'Olemme pienempi joukko ihmisiä, ja meidän kaikkien on tehtävä kaikki', kauppakumppani Glenda McKeever sanoi Aldi-video .
mikä on savustettua lohta
Yritys ei ole samaa mieltä monien työntekijöiden vaatimusten kanssa
Getty Images Selvä, joten olemme kuulleet Aldin myymälän työntekijöiltä ja kauppapäälliköiltä, millaista on työskennellä yrityksessä. Onko vain katkera työntekijä vetää ja purra kättä, joka ruokkii heitä? Ehkä Aldin korkeammat työntekijät ovat yhtä mieltä työntekijöiden huolenaiheista ja myöntävät, että työympäristö voisi tuntua hieman vähemmän kuin roomalainen orja-alus?
Kuten olet ehkä kuvitellut, niin ei ole, eikä Aldi ole erityisen samaa mieltä joidenkin työntekijöiden kielteisten mielipiteiden kanssa. A tiedottaja päivittäistavarakauppias Yhdistyneessä kuningaskunnassa huomautti, että 'äskettäisessä itsenäisessä työntekijätutkimuksessa 85 prosenttia työntekijöistämme arvioi Aldin erinomaiseksi työpaikaksi, mikä on korkeampi kuin alan 80 prosentin vertailuarvo'. Aldi Australian lausunto Päivittäinen posti puolustetut väitteet heikosta työ- ja yksityiselämän tasapainosta huomauttamalla työntekijöiden aikataulut on 'suunniteltu hyvissä ajoin, jotta ihmiset voivat varata lomia ja muita sitoumuksia työaikansa ympärille'.
Vaikka työntekijöillä on varmasti melko ikäviä mielipiteitä työskennellessään yrityksessä, Aldilla on silti melko vakaa työtehtävä. Mukaan Lasiovi , Aldilla on 3,3 tähteä viidestä sen yli 3000 arvostelun perusteella huhtikuusta 2019 lähtien. Vaikka 55 prosenttia työntekijöistä saattaa suositella työskentelyä Aldissa ystävälle, loput 45 prosenttia ... no, tiedät miltä heistä tuntuu.
